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齊魯網發布時間：03-0413:14齊魯網官方帳號齊魯網·閃電新聞3月4日訊 隨著復產復工的節奏不斷加速，山東就業市場也發生了變化，這一周出現了哪些新的信號和機會？有哪些起色明顯的行業地區值得關注？山東本土求職招聘網站——齊魯人才網通過平臺數據為您深入分析山東省節后復工第三周的就業市場現狀，為企業招聘和求職者就業提供參考。山東就業市場升溫，招聘需求增加隨著企業實際復工比例的提高及人員流動管控的趨于寬松，山東就業市場的招聘行為也正在逐漸回歸正常水平。招聘需求有所增加，回溫狀態明顯。招聘需求較節前減少的企業占比在下降；招聘需求較節前無變化的企業占比增加了5.9%；招聘需求較節前增加的企業占比也上漲了3.05%。連日來，眾多魯企積極有序復工復產，在危機中尋找發展新機遇。“這可怎么辦!貨出不去、料進不來、現金流沒了，臨清農商行即將到期的3800萬元貸款拿什麼還?”就在幾天前，臨清市秋華紡織有限公司副總經理劉瑞才還在為還貸焦頭爛額。關鍵時刻，在政策引導下，臨清市農村商業銀行針對秋華紡織實行“不還本續貸”，給其延期續貸1年。濟青就業難度較低，濱州難度最大注：就業難度指數=求職者人數崗位數。就業難度指數越高代表就業越難，反之則越容易。2020年節后復工第三周山東省16地市的求職者就業難度指數平均為3.04，濟青就業難度指數較小，分別為2.22和2.29；泰安、濰坊、日照就業難度指數分別為2.59、2.61和2.68；濱州就業難度最大，就業難度指數為4.02。濟南經濟圈和青島經濟圈的經濟和科技發展水平相對較高，交通運輸和通訊設施建設完備，營銷網絡覆蓋率高、商品經濟發達、工作崗位多、對人才吸附力較高，占據“地利人和”，具有得天獨厚的優勢，因此就業難度指數也相對較低。重工行業需求仍較旺盛，醫療相關行業人才缺口也較大節后復工第三周山東就業市場企業招聘需求行業排名中，機械設備重工行業需求最為旺盛，占比達7.38%。作為工業大省，山東在牢牢堅守疫情防控“第一戰場”絕不松懈的同時，精準施策，多措并舉，為取得復工復產“第二戰場”的勝利打下了堅實的基礎。排名前十的行業中，制藥生物工程行業排名第二，占比為6.86%；醫療設備器械行業排名第四，占比為5.39%；醫療衛生行業也上榜第七名，占比為3.11%。山東作為制造業大省，共有口罩生產廠家26家，日生產能力264萬只；醫用防護服生產廠家2家、隔離面罩生產廠家9家、醫用隔離防護眼鏡生產廠家2家。為擴大生產規模，保障物資供應，省內醫療器材設備公司招聘需求仍較大。五地市場化平均薪酬環比下降，棗莊環比漲幅最大，達3.57%隨著人才市場的漸漸回穩，企業招聘薪酬也有理性調整，復工第三周山東市場化平均薪酬總體呈上升趨勢，16地市中，除淄博、濟寧、菏澤、泰安和德州五地市場化平均薪酬有所下降外，其余城市市場化平均薪酬均有上漲，其中以棗莊市場化平均薪酬漲幅最為突出，達3.57%。總體來看，山東省市場化平均薪酬呈穩中向好態勢，2020年節后第三周，青島市平均薪酬高達7206元，創下歷史新高；濟南市平均薪酬也表現出穩步上升趨勢，節后第三周薪酬達6983元，即將突破7000元，預計到今年下半年濟南市平均薪酬將突破7200元大關。隨著復工復產的加快，當地企業對于人才的需求情況也更加迫切，因此企業不惜開出“重金”招攬人才。中小企業薪酬略有上浮，有回暖趨勢對比節后復工首周薪酬可以發現，復工第三周除201~500人規模企業外其余各規模企業薪酬均有上升，尤其101~200人規模企業薪酬漲幅明顯，中小企業發展有回暖趨勢。隨著國家相關部門的扶持以及中小企業積極自救，目前中小企業發展狀況基本穩定，薪酬水平也有所提升。我們相信疫情終會過去，靜候春暖花開，烏云遮不住升起的太陽，各行各業也會在國家相關政策推動和社會扶持下逐步恢復活力，閃電新聞記者 柴慧娟 高亞南 報道

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